Адрес142033, Российская Федерация, Московская область, городской округ Домодедово, д. Кутузово, Территория «Кутузовская школа-интернат», стр.1

Контакты администрации +7(496)794-80-21 shkolakutuzovo@yandex.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

 

                 схема структуры управления

                                                                                                                                                                                                                                        




 




 

 

 

            Органами управления Учреждением являются: управляющий совет Учреждения, руководитель Учреждения, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, методический совет, попечительский совет, родительский совет, Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса.

 

 

 

 

. Управляющий совет Учреждения

  Управляющий совет Учреждения - это коллегиальный орган школьного самоуправления, состоящий из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеющий управленческие (властные) полномочия, определенные уставом Учреждения, по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Учреждения.         

                 

Управляющий совет является высшим органом самоуправления, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного процесса.

1. Основные функции управляющего совета:

- согласование учебного плана Учреждения ;

- утверждение программы развития Учреждения;

- принятие  локальных актов в пределах своей компетенции;

- рассмотрение вопросов о внесении изменений и дополнений в устав;

-согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

- согласование режима занятий обучающихся, в том числе продолжительности учебной недели, времени начала и окончания занятий;

-принятие решения о введении единой в период занятий формы одежды для обучающихся;

-принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения и согласование с комиссией по делам несовершеннолетних и защите прав детей (решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства);

-участие в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

-участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения,;

-решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий работникам Учреждения, представлении педагогических и других работников Учреждения к правительственным наградам и другим видам поощрений;

-обеспечение участия представителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся; процедуре лицензирования Учреждения; процедуре аттестации администрации Учреждения; деятельности аккредитационной комиссии; общественной экспертизе (экспертизе соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертизе качества условий организации образовательного процесса в Учреждении);

-рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

-содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-согласование по представлению директора Учреждения сметы расходования средств,  полученных от уставной приносящей доходы деятельности и иных внебюджетных источников;

-согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

- заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- участие в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем управляющего совета и руководителем Учреждения);

- контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении.

.2. Управляющий совет формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

Избираемыми членами управляющего совета могут быть представители родителей (законных представителей) обучающихся и представители  работников Учреждения. Участие в выборах является свободным и добровольным.

Общее количество членов управляющего совета, избираемых из числа родителей ( законных представителей) обучающихся – 4 человека.

Члены управляющего совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием работников, количество членов управляющего совета из числа работников Учреждения- 4 человека.

В состав управляющего совета входят директор Учреждения, а также назначенный представитель Учредителя. Представителем Учредителя может быть работник аппарата управления образования, администрации городского округа либо иное лицо, представляющее интересы Учредителя в Учреждении.

Также в состав управляющего совета кооптируется представитель местной общественности, экономики, науки, культуры – из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Учреждения, которые могут оказывать реальное содействие Учреждению.

Общее количество членов управляющего совета – 11 человек.

 3. Порядок проведения и сроки выборов управляющего совета регламентируются положением об управляющем совете Учреждения.

4. Директор Учреждения в 3-дневный срок после получения списка избранных членов управляющего совета издает приказ, в котором объявляет этот список, назначает дату первого заседания управляющего совета, о чем извещает Учредителя.

На первом заседании управляющего совета избирается председатель, его заместители и секретарь. При этом представитель Учредителя в управляющем совете, обучающиеся, директор и работники Учреждения не могут быть избраны председателем управляющего совета.

После первого заседания управляющего совета его председатель направляет список членов управляющего совета в управление образования администрации городского округа Домодедово.

5.7.5. Управляющий совет в период до одного месяца со дня издания приказа о его создании кооптирует в свой состав членов:

-представителей работодателей, чья деятельность, прямо или косвенно связана с Учреждением или территорией,на которой оно расположено;

-представителей организаций образования, науки, культуры;

-граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной деятельностью;

-иных представителей общественности и юридических лиц.

Кандидатуры для кооптации в управляющий совет, предложенные Учредителем, рассматриваются управляющим советом в первоочередном порядке.

По окончании кооптации управляющий совет наделяется в полном объеме полномочиями,предусмотренными уставом Учреждения;

Управление образования администрации городского округа Домодедово  вправе распустить управляющий совет, если он не проводит свои заседания в течение полугода или систематически (более 2 раз) принимает решения, заведомо противоречащие законодательству Российской Федерации.

.6. Заседания управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца, а также по инициативе председателя, по требованию директора Учреждения, представителя Учредителя, заявлению членов управляющего совета, подписанному не менее одной четвертой частью членов от списочного состава управляющего совета.

Основные вопросы, касающиеся порядка работы управляющего совета и организации его деятельности, регулируются положением об управляющем совете Учреждения.

.7. Дата, время, повестка заседания управляющего совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов совета не позднее,  чем за 5 дней до заседания управляющего совета.

.8. Решения управляющего совета считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины его членов.

.9. По приглашению членов управляющего совета с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами управляющего совета, если против этого не возражает более половины членов совета, присутствующих на заседании.

.10. Каждый член управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Решения управляющего совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов управляющего совета и оформляются в виде постановлений.

11. На заседании управляющего совета ведется протокол, в котором указываются место и время проведения заседания, фамилия, имя, отчество присутствующих на заседании, повестка дня, вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним, принятые постановления.

Протокол заседания управляющего совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем заседания, которые несут ответственность за достоверность протокола.

Постановления и протоколы заседаний совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены управляющего совета.

.12.  Члены управляющего совета работают на общественных началах.

.13.Материально-техническое и организационное обеспечение заседаний управляющего совета осуществляет администрация Учреждения.

.14. Для подготовки материалов к заседаниям управляющего совета, разработки проектов постановлений и выполнения функций управляющего совета в период между заседаниями управляющий совет имеет право создавать постоянные и временные комиссии управляющего совета. Управляющий совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает из числа членов управляющего совета их председателей, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий.

.15. Член управляющего совета  может быть выведен из его состава по решению управляющего совета в случае пропуска более 2-х  заседаний управляющего совета подряд без уважительной причины:

Член управляющего совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

-по его желанию,выраженному в письменной форме;

-при отзыве представителя Учреждения;

-при увольнении с работы директора Учреждения или увольнения работника Учреждения, избранного членом управляющего совета, если они не могут быть кооптированы в состав совета после увольнения;

-в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, родитель (законный представитель) которого являлся членом управляющего совета;

- в случае совершения аморального проступка, не совместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся;

- в случае совершения противоправных действий, не совместимых с членством в управляющем совете;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена в работе управляющего совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической или иной деятельностью, связанной с педагогической работой, непогашенная судимость за совершение тяжкого уголовного преступления.

Выписка из протокола заседания управляющего совета с решением о выводе члена совета направляется Учредителю.

После выхода из состава управляющего совета его члена совет принимает меры для замещения выбывшего члена (довыборы).

.   Трудовой    коллектив 

  Трудовой коллектив составляют    все   работники   Учреждения.

.1   Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

 .2. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение  считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании Учреждения.

.3. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на общем собрании Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему уставу, являются обязательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения. Директор Учреждения в случае несогласия с решением общего собрания трудового коллектива приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов общего собрания трудового коллектива и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

.4. Руководит работой общего собрания трудового коллектива председатель – член трудового коллектива, избираемый простым большинством голосов.

.5. Во время работы общего собрания трудового коллектива ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем собрания. Протокол хранится в делах Учреждения.

   К компетенции общего  собрания трудового коллектива Учреждения относятся следующие вопросы:

-  участие в разработке и принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним, устава Учреждения (устава в новой редакции);

- принятие решения о заключении коллективного договора;

          - формирование первичной профсоюзной организации работников Учреждения;

-ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

 -избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав управляющего совета, иных органов самоуправления Учреждения в соответствии с настоящим уставом;

- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- решение иных вопросов, отнесенных к компетенции трудового коллектива Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами российской Федерации, коллективным договором.

. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, имеющий опыт работы в учреждении данного вида.

. Директор Учреждения назначается на должность Управлением образования по согласованию с Руководителем администрации городского округа Домодедово. Управление образования заключает с руководителем Учреждения трудовой договор без ограничения срока.

. Руководитель Учреждения подотчетен в своей деятельности администрации городского округа Домодедово Московской области и Управлению образования.

. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, иные локальные нормативные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения, осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим                                                  

законодательством, правовыми актами администрации городского округа Домодедово.

. Руководитель Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, с нарушением действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

. Руководитель Учреждения несёт полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с Законом  Российской Федерации «Об образовании» и должностной инструкцией.

. Заместители руководителя назначаются приказом руководителя Учреждения по согласованию с заместителем Руководителя администрации городского округа, курирующим работу Управления образования, и Управлением образования администрации городского округа Домодедово.

. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения.

.Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

.Коллективные трудовые споры ( конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.


Педагогический совет

Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления педагогического коллектива Учреждения.

.1.Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей и заведующего библиотекой. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.

.2. Заседания педагогического совета созываются не реже четырёх раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.

Ход заседания  педагогического совета и решения оформляются протоколом, который подписывается председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогического совета хранится в Учреждении 75 лет.

.3.   Педагогический совет:

- разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения; локальные акты в пределах своей компетенции;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- обсуждает и рекомендует к утверждению план работы на учебный год;

- рассматривает вопросы осуществления текущего контроля за качеством знаний обучающихся и за реализацией образовательной программы Учреждения;

-  рассматривает итоги работы по четвертям; итоги учебного года;

- принимает решение о проведении промежуточной аттестации учащихся; форме и сроках ее проведения;

- решает вопрос о допуске учащихся выпускных 9-х классов к  сдаче экзамена по трудовому обучению;

- решает вопрос об условном переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс;

- решает вопрос об оставлении на повторный год обучения или переводе  на семейное образование (по усмотрению родителей (законных представителей) обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;

об освоении обучающимся образовательной программы по индивидуальному учебному плану;

- решает вопрос о переводе в следующий класс обучающихся, освоивших в полном

объеме образовательные программы;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся

в присутствии их родителей (законных представителей);

-  утверждает характеристики учителей, представленных к почетным званиям

«Почетный работник общего образования», «Заслуженный учитель Российской

Федерации», «Заслуженный работник общего образования Московской области».

.4.  Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием.

Решение педагогического совета Учреждения считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и считается принятым, если за решение проголосовало не менее половины членов списочного состава педагогического совета Учреждения. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решение педагогического совета Учреждения, принятое в пределах его полномочий, является обязательным для выполнения всеми членами педагогического коллектива.

Организуют выполнение решений педагогического совета директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях.

Директор Учреждения в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства членов педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

. Попечительский совет

 Попечительский совет создается с целью оказания содействия в решении актуальных задач развития Учреждения, содействия привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

Состав попечительского совета, функции и порядок организации деятельности регламентируются учредителем.

   В Учреждении создан методический совет, который:

- обсуждает и проводит экспертизу различных вариантов содержания образования

и воспитания, методов обучения; рабочих программ учебных предметов и дисциплин;

- обсуждает  учебный план Учреждения;

- организует работу по повышению квалификации педагогов;

- распространяет и внедряет передовой педагогический опыт;

- способствует творческому росту каждого работника;

- участвует в подготовке и проведении заседаний педагогического совета,

конференций, семинаров.

Методический совет осуществляет руководство работой методических объединений педагогических работников.

Руководство работой методического совета возлагается на заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

Родительские комитеты

в Учреждении создаются с целью оказания помощи и содействия Учреждению в  воспитании и обучении  учащихся.

.1. Родительские комитеты избираются ежегодно в начале учебного года на классных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены родительского комитета избирают председателя и секретаря. Родительский комитет подчиняется и подотчетен родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – 1 год.

На классном родительском собрании избирается также один представитель в общешкольный родительский комитет.

.2. Избранные на классных родительских собраниях представители составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета, секретаря, председателей комиссий, которые  родительский комитет считает необходимым создать.

Работу общешкольного родительского комитета координирует заместитель директора школы по воспитательной работе.

.3. Родительские комитеты ведут протоколы своих собраний и заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

.4 Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов жизни Учреждения и принятия решений, которые носят рекомендательный характер. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующим сообщением результатов рассмотрения.


Уполномоченный по защите прав участников образовательного процесса.

. В целях защиты прав участников образовательного процесса в Учреждении из числа педагогических работников и родителей (законных представителей) обучающихся один раз в четыре года избирается Уполномоченный    по защите прав участников образовательного процесса в образовательном учреждении (далее Уполномоченный). Порядок избрания уполномоченного регламентируется Положением об Уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса.

Уполномоченный вводится в структуру органов общественного управления образовательного

Учреждения в целях усиления гарантий защиты прав и свобод и законных интересов участников образовательного процесса, а также восстановления их нарушенных прав.

. Деятельность Уполномоченного осуществляется на общественных началах.

 Уполномоченный действует в пределах компетенции, установленной положением об Уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса, и в рамках образовательного процесса. Он не принимает управленческих решений, отнесенных к образовательному процессу и компетенции должностных лиц образовательного 

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie